作業着へ着替える前に、体調・体温・手指の傷の有無などを申告し健康管理された従業員が製造を行います。
作業着に付着している毛髪等を粘着ローラーを使い、取り除き「持ち込まない、持ち込ませない」を厳守しています。
石鹸で手、指の間、甲、手首などを洗い、爪ブラシを使って汚れを落とします。
洗浄後、アルコールで手指を殺菌します。
２方向から風が出るエアシャワーの中を通り、完全に付着物を除去します。
塩素入りの足洗い場で、長靴を浸け入室します。
「茅野市はつらつ事業所」とは、仕事と家庭の両立に配慮しながら、 男女が共に能力を発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組む事業所です。
次に掲げる取組のいずれかを実施している事業所を「茅野市はつらつ事業所」として認定します
１．男女が共に働きやすい職場環境づくりに関する取組
２.仕事と家庭生活の両立支援に関する取組
３.性別にとらわれず、従業員の能力向上及び職域の拡大を行う取組
４．その他男女共同参画を推進する取組
弊社は、従業員の仕事と子育ての両立を支援するために、次の取り組みを行うことを宣言しました。
１．労働時間枠を多様化し子育てする社員が働きやすい環境を整備し、遅刻や早退も含めた職場の理解推進。
２．産休・育児休業制度を社員に周知し、子育てしやすい職場環境づくりと職場復帰時の短時間労務制度を導入。
３．地域行事やＰＴＡ活動を含む学校行事の参加を推進し、気兼ねなく休暇が取れる職場の雰囲気づくり。
仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や雇用の安定を進め従業員がいきいきと働き続けられるよう短時間正社員制度など多様な働き方等の制度を導入し、実践的な取組を行っている「一歩進んだ」企業（団体）のみが認証される長野県の制度です。
